执行过程 第 1 月：栏目化。确定每天一个考点栏目，AI 生成脚本库。 第 2 月：名师量产。名师录口播，AI 剪辑日更。 第 3 月：切片分发。长视频剪短发抖音，引流视频号。 第 4 月：承接优化。企微跟进留资，到课提升。 三个关键细节 干货是流量：讲考点比讲优惠更得备考人心 名师人设信任高：真名师出镜转化更好 留资承接定到课：不加跟进，流量白费 数据结果 四个月月产视频从 15 条提到 180 条，留资从 200 条涨到 1500 条，月报名从 60 人涨到 380 人，到课率从 48% 提升到 73%。核心打法结构示意 可复用的启示 教育流量靠干货不是广告 名师人设难复制价值高 留资承接是转化关键 提示词模板：以下是某职业考试…